KONTEXT

In den heutigen komplexen transformatorischen Zeiten von Agilität und Selbstorganisation ist die ständige Arbeit an sich selbst unverzichtbare Voraussetzung für eine gute Führung und erfolgreiche Teamarbeit. Wie gelingt eine erfolgreiche Selbstbestimmung?

ZIEL

Die Teilnehmer/innen lernen, ihre eigene innere Landschaft zu entdecken und diese weiterzuentwickeln. Dabei geht es um das Erkunden der inneren Basis, der eigenen Haltung und Werte, den inneren Kompass der eigenen Glaubenssätze und Überzeugungen und dem entscheidenden Unterschied im Selbstbild der Führungs- oder Teamkraft in Bezug auf Lern- und Wachstumsbereitschaft. Auch sogenannte „Soft Skills“ wie Intuition werden in praktischen Beispielen erkundet.